РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ФРАНЧАЙЗИНГА
Санкт-Петербург

ОБЯЗАННОСТИ
  • Стратегическое планирование развития франчайзинга
  • Поиск и привлечение потенциальных партнеров, ведение переговоров, заключение договоров

От 40 000 руб.  до 50 000 руб.

ТРЕБОВАНИЯ:
  • Опыт ведения переговоров на различных уровнях, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств
  • Желателен опыт в start-up проектах
  • Опыт продаж
  • Опыт проведения презентаций и составления коммерческих предложений


ОБЯЗАННОСТИ:
  • Стратегическое планирование развития франчайзинга
  • Поиск и привлечение потенциальных партнеров, ведение переговоров, заключение договоров
  • Сопровождение франчайзиеров на всех этапах сотрудничества
  • Контроль выполнения договорных обязательств партнеров


УСЛОВИЯ:
  • График работы 5\2, 10.00-19.00 или 11.00-20.00
  • Фиксированный оклад+премии по результатам работы
  • Работа в комфортном офисе в центре города
  • Молодой и дружный коллектив
  • Возможность посещать курсы школы бесплатно
  • Абонемент в школу английского языка за счет компании (безлимитное обучение со свободным посещением после 3-х месяцев работы)
ТИП ЗАНЯТОСТИ:
   Полная занятость, полный день
Вы можете отправить свое или заполнить наше готовое резюме:
ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ
Отправьте свое резюме
Фамилия* Имя*
Телефон* +7 E-mail*
Добавить своё резюме
(pdf, docs, jpg)
У ВАС ЕЩЁ НЕТ РЕЗЮМЕ?
Заполните его вместе с нами

ОТЗЫВЫ О НАС:

Валентина Сергеевна
О Санкт-Петербургской Школе Телевидения я знаю уже пару лет. По долгу службы на предыдущем месте раб... читать далее
Наталья Игоревна
В компанию попала совершенно случайно в августе 2013 года, начала с должности преподавателя по курсу... читать далее
Наталья Николаевна
Моя история в Санкт-Петербургской школе телевидения началась в мае 2013 года. Тогда в школе было тол... читать далее
Дарья Сергеевна
Так исторически сложилось, что менеджер по персоналу - это «универсальный солдат». Он работает с док... читать далее
Дарья Алексеевна
Работа в СПбШТ — это мой профессиональный дебют в сфере подбора персонала. Помнится, накануне первог... читать далее